为进一步强化安全生产意识,筑牢企业安全发展根基,轩岗煤电公司组织开展了形式多样、内容丰富的安全帮教活动,通过心理疏导、家庭联动与沉浸式体验相结合的方式,着力构建企业、家庭协同共管的安全管理格局。
聚焦心理疏导,筑牢思想安全堤坝。公司针对“三违”人员开设了心理辅导讲座，以专业方式疏解员工在工作和生活中可能产生的焦虑、抑郁等负面情绪,畅通了员工与企业、家庭的心理沟通渠道。此举旨在从认知根源入手,帮助“三违”人员深刻反思自身行为,重塑对安全生产规程的正确认知,进一步强化“安全第一”的思想意识,为今后的行为规范打下坚实的心理基础。
深化家企联动,织密家庭监督网络。为充分发挥家庭在安全监督中的特殊作用,公司组织女工安全协管员对17户“三违”员工家庭进行了深入走访。在走访过程中,协管员与员工及其家属进行了面对面、心贴心的交流,细致了解了员工的思想状况和家庭情况,共同剖析“三违”行为产生的深层原因,引导员工深刻认识“三违”可能带来的严重后果。通过签订“夫妻携手保安全”双保责任书与安全承诺书,明确了家属在安全叮嘱和日常监督中的责任,将家庭亲情力量有效转化为保障安全生产的持续动力,让家庭和企业共同构筑起坚实的安全生产第二道防线。
沉浸式实景体验,凝聚安全共管共识。为增进女工协管员及员工家属对煤矿井下工作的直观了解与情感认同,公司组织36名女工安全协管员及一线员工家属代表,前往中国煤炭博物馆进行沉浸式教育体验。参与者们头戴矿工帽,深入模拟式井下巷道,感受采煤工作的真实环境与流程。这种“零距离”体验使协管员和家属们深切体会到了一线矿工工作的艰辛与风险,从而对安全生产的极端重要性有了更为透彻的理解。大家纷纷表示,将把对此次体验的感悟转化为日后参与安全协管、支持家人安全工作的实际行动,为企业安全生产贡献更多力量。
马建伟
